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【转作风提效能】迪庆州人大常委会：以作风革命效能革命深耕人大工作“责任田”

日期：2023-06-09来源：本站原创作者：研究与信息中心点击：1235 字号：【大 中 小】手机：

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好作风带来新活力，强效能激发新动力。今年以来，迪庆州人大常委会持续深化作风革命、效能革命，树牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，建立健全“周报告、月调度、季评比、年总结”工作机制，比学赶超的干事创业氛围更加浓厚，履职活力和工作效能显著提升。

以学促行，紧握学习“金钥匙”。牢牢把握人大工作正确的政治方向，将学习作为提升干部综合素质和履职能力的重要抓手，充分发挥党组学习的引领作用，以上率下示范学，丰富载体创新学，组织各类研讨交流活动，运用“线上+线下”、集中学习与个人自学相结合等方式，推动学习走向常态化、制度化、多样化。赴发达地区考察培训，学习借鉴先进经验。注重学习实效，切实将学习成果转化具体的举措、破解问题的思路，推动工作落实落细。

以谋为纲，理清履职“脉络”。年初，采取党委出题、人大选题、广泛征题相结合的方式，围绕全州中心工作，聚焦迪庆长治久安和高质量发展，聚焦人民群众反映的热点难点，精心制定《迪庆州人大常委会2023年度工作要点》。今年，州人大常委会将紧扣工作要点确定的重点工作，围绕全州乡村振兴、基本公共卫生服务、养老服务、旅游全面复苏等开展专题调研16次，听取和审议“一府一委两院”有关专项工作报告25个，通过专题询问、执法检查、满意度测评、述职评议、代表视察等方式拧紧监督“发条”，助推“一府一委两院”工作落实。同时，结合自身实际，制定了州人大常委会党组“大调研、解难题、抓落实”实施方案，围绕加强党的领导、开展高质量立法、提升监督质效、改进代表工作、加强自身建设5个方面大兴调查研究。

以赛促干，“擂台比武”亮真功。以“常委会党组一月一调度，分管领导一旬一推动，委室负责人一周一梳理”工作机制作为抓手，严格落实“三化”（即任务项目化、项目清单化、清单责任化），确保“说了算、定了干、马上干”。一是建单定方向，以周工作推月工作。州人大常委会领导班子和州人大常委会各委室每周一梳理制定本周工作计划，细化分解工作任务，确保干工作有目标、有方向。二是按照“谁分管、谁负责、谁督办”的原则，由分管领导履行督办责任，确保工作按时推进、有效落实。三是建立运行台账和调度清单，明确目标任务、工作要求、完成时限、责任主体。在每月的调度会上，州人大常委会各各委室依次“上擂台”亮实绩、找短板、厘思路、讲打算，分管领导“打分”作点评，同时调度安排下一步工作，“建单—领单—办单—晒单—验单”闭环工作模式成为州人大常委会工作常态。州人大常委会选联工委副主任孔文俊说：“别人都在干，坐不住，干得没别人好，脸上挂不住，一件接着一件抓，抓一件成一件，在‘赶考’氛围中感受到了坐不住、等不起、慢不得的紧迫感，达到了检验实绩实效、激发干劲拼劲、强化责任担当的目的，定将每月‘擂台比武’的成果转化为推动工作的实际行动。”今年以来，州人大常委会共梳理调度责任清单82条，完成调度工作80件。

以绩促进，立好“风向标”。推行《“模范机关”授旗评星评选办法（试行）》，评选办法以政治建设、工作业绩、工作效能、责任落实、作风形象等方面为重点，每季度在各委室中评选“模范机关流动红旗”和“模范之星”，做到选树一批、带动一批。评选办法的施行对一步解决“三个马上”落实不到位、运用“三个工作法”不够充分等问题发挥了积极作用，营造了干部职工比学敢超、奋勇争先的良好氛围，机关作风建设、效能建设、队伍建设和业务能力建设取得新成效。

以干促效，“上门寻诊”开良方。践行“一线工作法”，深入基层一线开展调查研究，掌握社情民意，做到情况在一线了解、问题在一线解决、决策在一线落实。始终把民生放“C位”，及时回应群众关切，围绕加强和改进新时代迪庆人大工作、耕地保护和粮食安全、公益诉讼、医疗保障、丽香铁路建设推进情况等工作开展专题调研，稳步推进立法、监督、重大事项决定和人事任免、代表及自身建设等工作，各项工作取得新进展。以“四不两直”方式到各县市、乡镇开展影响人大履行法定职责、发挥人大作用问题的调研，发现全州各级人大在履职行权中存在思想认识有偏差、工作标准有差距、履行法定职责不到位、沟通联系不够紧密、代表意识不强等问题。在全州人大宣传工作会议暨人大干部履职能力提升培训会上，州人大常委会党组书记、主任余胜祥发出了“反问三联”，“人大是什么？”“人大干什么？”“人大怎么干？”，直指全州人大系统履职短板问题，让在场的干部有了思想上的“破冰”。大家纷纷表示，今后将切实找准定位，厘清职能职责，努力提升履职能力水平，抓宣传聚合力，努力开创新时代迪庆人大工作新局面。